canon-code.com | 10.0%割引 [CD] 原 邦雄「人と組織を伸ばす〈ほめ育マネジメント〉」音声講座
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●世界が注目・500社超が導入!
「働きがい」と「業績」を同時に高める実務
社長のほとんどは、人をほめることがニガテです。
さらに、経験や思い込みから「ほめても人は伸びない」、「業績は上がらない」と勘違いしてしまっている場合も多く、非常にもったいない。
社長にとって「ほめること」は実は簡単で、正しいやり方があります。
正しくほめれば、社員のやる気や自社への愛着心が高まり、自然と仕事のレベルが上がります。人の成長をエンジンにして、業績を向上できるのです。
社員が働く理由は、お金のためだけではありません。
仕事に全力投球したいと思える会社にすることが、社長にとっても社員にとっても最高の報酬になるのです。
本講話は、中小企業の指導先で実践し効果絶大の、原講師が確立、米国Forbesにも認められ、世界20カ国・100万人の仕事と人生を変えてきた「ほめ育マネジメント」の実務を体系化。500社超が導入した「ほめ育」の基本と導入法、ほめられるリーダーの育成法、自分の壁の破り方、ほめる習慣づくりのコツ…すべてを解説指導。
社員のやる気を引き出しながら、同時に業績も上げるマネジメント手法です。ぜひ、ご活用ください。
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商品の状態 | 目立った傷や汚れなし |
●世界が注目・500社超が導入!
「働きがい」と「業績」を同時に高める実務
社長のほとんどは、人をほめることがニガテです。
さらに、経験や思い込みから「ほめても人は伸びない」、「業績は上がらない」と勘違いしてしまっている場合も多く、非常にもったいない。
社長にとって「ほめること」は実は簡単で、正しいやり方があります。
正しくほめれば、社員のやる気や自社への愛着心が高まり、自然と仕事のレベルが上がります。人の成長をエンジンにして、業績を向上できるのです。
社員が働く理由は、お金のためだけではありません。
仕事に全力投球したいと思える会社にすることが、社長にとっても社員にとっても最高の報酬になるのです。
本講話は、中小企業の指導先で実践し効果絶大の、原講師が確立、米国Forbesにも認められ、世界20カ国・100万人の仕事と人生を変えてきた「ほめ育マネジメント」の実務を体系化。500社超が導入した「ほめ育」の基本と導入法、ほめられるリーダーの育成法、自分の壁の破り方、ほめる習慣づくりのコツ…すべてを解説指導。
社員のやる気を引き出しながら、同時に業績も上げるマネジメント手法です。ぜひ、ご活用ください。
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商品満足度
4.8 -
採点分布
(342件)-
5つ★
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4つ★
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3つ★
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2つ★
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1つ★
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5つ★
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5
お返事ありがとうございます。ご検討させていただきます。
ながい*** 22歳 男 2024-09-29 -
4.9
大丈夫です
チャトー*** 29歳 女 2024-09-29